연봉 4,000만 원으로 계약했는데, 첫 월급이 280만 원도 안 된다. 세금이랑 보험료를 빼면 이렇게까지 줄어드나 싶다. 연봉 협상할 때 세전 금액만 보고 결정하면, 실제 통장에 찍히는 숫자에 당황하게 된다.
연봉에서 빠지는 항목들
월급에서 공제되는 항목은 크게 4대 보험료와 세금 두 가지다. 본인 부담분만 정리하면 아래와 같다.
| 항목 | 요율(2026년 기준) | 월급 300만 원일 때 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 약 135,000원 |
| 건강보험 | 3.545% | 약 106,350원 |
| 장기요양보험 | 건강보험의 12.81% | 약 13,620원 |
| 고용보험 | 0.9% | 약 27,000원 |
| 소득세 | 과세표준별 차등 | 약 50,000~80,000원 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 약 5,000~8,000원 |
보험료만 합쳐도 월급의 9% 가까이 빠진다. 여기에 소득세와 지방소득세까지 더하면 연봉 대비 실수령 비율은 80% 초반대까지 떨어진다.
연봉별 실수령액 비교 (2026년 기준)
부양가족 1인(본인만) 기준, 비과세액 없음으로 계산한 월 실수령액이다. 실제 금액은 비과세 항목이나 가족 수에 따라 달라질 수 있으니 참고용으로 보면 된다.
| 연봉 | 월 실수령액(약) | 연간 공제 합계(약) |
|---|---|---|
| 3,000만 원 | 약 224만 원 | 약 312만 원 |
| 3,500만 원 | 약 252만 원 | 약 478만 원 |
| 4,000만 원 | 약 281만 원 | 약 628만 원 |
| 5,000만 원 | 약 339만 원 | 약 932만 원 |
| 6,000만 원 | 약 393만 원 | 약 1,284만 원 |
부양가족 수에 따른 차이
같은 연봉이라도 부양가족이 몇 명이냐에 따라 소득세가 달라진다. 부양가족이 많을수록 인적공제가 늘어나서 세금 부담이 줄어든다.
연봉 4,000만 원 기준으로 독신(1인)은 월 약 281만 원, 4인 가족이면 월 약 293만 원 정도다. 월 12만 원 차이면 연간으로 따지면 144만 원이다. 무시 못 할 금액이다.
참고 20세 이하 자녀가 있으면 자녀세액공제가 추가로 적용된다. 자녀 1명당 연 15만 원, 2명이면 30만 원, 3명 이상부터는 1명당 30만 원씩 추가된다.
실수령액을 직접 계산해 보려면
연봉 협상 자리에서는 세전 금액만 오고 가기 마련이다. 4,500만 원을 부르든 5,000만 원을 부르든, 결국 중요한 건 통장에 찍히는 금액이다. 연봉 실수령액 계산기로 미리 돌려보면 내가 감당할 수 있는 수준인지, 전 직장보다 실질적으로 올랐는지를 숫자로 비교할 수 있다.
- 연봉(만원 단위)을 입력한다.
- 부양가족 수와 20세 이하 자녀 수를 선택한다.
- 비과세액이 있다면 해당 금액을 설정한다.
- 계산 버튼을 누르면 월 실수령액과 항목별 공제 내역이 바로 나온다.
연봉이 500만 원 올라도 실수령은 30만 원 정도밖에 안 오르는 구간이 있다. 세전 금액만 보고 판단하지 말고, 세후 금액을 기준으로 비교해야 정확하다.